项目背景:
随着经济局势的变化,依靠资源和机会的年代将逐渐离我们远去,这将是一个同质化的时代。以后企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力,而现状是:
1. 对员工的素质需求远远超过员工的成长速度。
2. 老板有方向,但员工没想法。
3. 有责任心的员工越来越少,打酱油的越来越多。
4. 工资越来越高,效益却越来越低。
5. 好话不多,抱怨不少。
6. 自以为是,不配合,没有大局观……
项目方式:分团PK方式,启发式互动教学;通过演讲、视频及视频,案例分析,现场演练,实践讨论角色扮演等。
执行力培训项目大纲:
第一讲:结果(我们究竟要什么)
第二讲:责任(谁来对事情负责)
第三讲:检查(怎么确保不偏差)
第四讲:激励(如何让人愿意干)
第五讲:YCYA(一个都不能少)
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